A qui s'adresse le module 4 ?
Aux cadres, managers et dirigeants qui :
en ont assez de répondre à des annonces sans retour,
veulent comprendre ce qui se joue réellement dans le marché de l’emploi,
souhaitent agir autrement — même sans réseau puissant,
sont prêts à adopter une démarche stratégique et moderne.
👉 Ce module montre ce que les candidats performants font différemment aujourd’hui.
Vidéos :
1. Comprendre le nouveau marché de l’emploi
2. Identifier ses cibles et structurer sa recherche
3. Activer son réseau avec méthode
4. Le marché caché
5. Utiliser l’IA pour accélérer sa recherche
6. Synthèse & plan d’action
Durée : 1,5 heures
Objectifs :
Voir comment les recrutements se décident réellement.
Construire une stratégie concrète plutôt que chercher au hasard.
Créer des échanges professionnels sans “se vendre”.
Repérer les signaux d’opportunités avant qu’elles ne soient publiées.
Gagner du temps avec les bons outils, sans perdre son identité.
Passer à l’action avec un plan structuré sur 15 jours.
Pourquoi ce module est décisif ?
70 % des opportunités ne sont jamais publiées.
Les meilleurs candidats ne cherchent pas plus.
Ils cherchent mieux, et surtout… autrement.
À la fin de ce module, vous aurez :
✔ Une liste structurée d’entreprises cibles.
✔ Une méthode pour entrer en contact naturellement.
✔ Des exemples de messages efficaces.
✔ Une grille pour repérer les signaux faibles (marché caché).
✔ 4 usages simples de l’IA pour accélérer vos démarches.
✔ Un plan d’action “7 jours” pour avancer avec méthode.
Ce que ce module change réellement
Après ce module, vous serez en mesure :
De comprendre comment les recrutements se décident réellement.
De cibler plutôt que chercher au hasard.
De créer des opportunités sans “demander un poste”.
D'utiliser votre réseau sans forcer.
De repérer très tôt les besoins d’une entreprise.
D'utiliser l’IA comme un assistant stratégique.
👉 Vous ne subissez plus le marché.
👉 Vous devenez acteur de votre trajectoire professionnelle.
• Méthodes issues du recrutement par approche directe.
• Outils de veille / signaux faibles accessibles à tous.
• Messages d’approche pré-rédigés.
• Checklists de cibles & suivi d’opportunités.
• Mini “tableau de bord” Notion / Excel prêt à l’emploi.
• Plan d’action sur 7 jours pour lancer une vraie dynamique.
Vos témoignages
Catherine B. ⭐⭐⭐⭐⭐
"Clément est attentif aux besoins des candidats et prend réellement en compte le parcours effectué. Il rappelle et nous appuie tout au long du processus.
Une approche humaine qui le différencie des autres."
Sébastien F. ⭐⭐⭐⭐⭐
"Excellente communication, présence et réactivité au top, je recommande vivement.
Merci pour tout ce que nous avons entrepris ensemble."
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