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Chaque parcours mérite d'être compris, reconnu et valorisé

Après avoir accompagné plus de 350 cadres vers leurs prochains défis, j'ai condensé ma méthodologie complète en une formation en ligne pour dominer le marché caché et décrocher le poste que vous méritez.

Clément Gaudino

Ce programme de formation en ligne est fait pour vous si...

Vous venez de subir un licenciement

Et vous souhaitez rebondir vite — Reprendre le contrôle de votre trajectoire sans attendre.

Les recruteurs ne vous contactent pas assez

Et vous souhaitez être plus visible — Rendre votre CV et votre profil LinkedIn enfin impactants.

Vous n'êtes pas retenu après l'entretien

Et vous souhaitez convaincre sans effort — Apprendre à vous vendre avec naturel et assurance.

Vous souhaitez vous donner tous les moyens de réussir

Vous souhaitez trouver rapidement votre prochaine étape professionnelle.

Votre recherche stagne depuis 2 mois

Et vous souhaitez des résultats concrets — Sortir de l'impasse grâce à une méthode de terrain.

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Vous vous reconnaissez dans ces lignes ?

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Clément Gaudino

Clément GAUDINO

Expert du recrutement de cadres

Fondateur de

Wibast Executive Search RHythm
18ans
dans le recrutement
de cadres & dirigeants
4 500+
entretiens menés
350+
cadres recrutés
avec succès

J'ai exercé des fonctions de manager de division puis de directeur de bureau au sein de cabinets spécialisés, avant de fonder Wibast pour accompagner les entreprises sur des recrutements de cadres et de dirigeants. Ces années passées de l'autre côté de la table m'ont permis de développer une compréhension fine des enjeux humains, organisationnels et managériaux. C'est fort de cette expérience que j'ai choisi de mettre mon savoir-faire au service des cadres — pour leur transmettre ce que seul un recruteur de l'intérieur peut réellement connaître.

"

J'ai rencontré des centaines de candidats avec un parcours impressionnant qui éprouvaient des difficultés à trouver la bonne opportunité. 3 raisons à cela.

Leur positionnement n'était pas clair.

Leurs outils (CV/LinkedIn) ne reflétaient pas leur vraie valeur.

Ils utilisaient de mauvaises stratégies d'approche.

"Mon programme règle ces 3 problèmes en 30 jours."

Contenu du programme de formation sur 4 semaines :

3h40 de vidéo + 2h d'exercices = Une méthode volontairement concentrée et concrète

Clarifiez votre positionnement

Semaine 1

Quelles sont vos motivations profondes ?
Identifiez ce qui vous rend unique (pas ce que vous imaginez)
Présentez-vous aux recruteurs en 60 secondes
Résultat : Vous clarifiez votre message professionnel et redonnez du sens à votre trajectoire.

Devenez visible et lisible

Semaine 2

Un CV que l'on remarque orienté impact (pas une liste de missions)
Un profil LinkedIn optimisé pour que les recruteurs viennent à vous
Utilisez l'IA pour gagner un temps précieux sur vos rédactions
Résultat : Vous construisez des supports clairs, visibles et différenciants.

Retenez l'attention en entretien

Semaine 3

Répondez aux questions pièges (préparation STAR)
Positionnez-vous comme un partenaire et non un demandeur d'emploi
Piloter vos processus (vous prenez la main sur les délais)
Résultat : Vous saurez convaincre et piloter vos échanges avec assurance.

Activez le marché caché

Semaine 4

Identifiez les opportunités avant qu'elles ne soient publiées
Déclenchez des entretiens via votre réseau invisible
Mettez en place de votre routine d'approche automatisée via l'IA
Résultat : Vous reprenez l'initiative sur votre carrière en accédant directement aux décideurs, avant même la publication des offres.

Résultat : A la fin du programme, vous aurez :

Un CV et un profil LinkedIn qui donnent envie de vous contacter.

Une méthode pour identifier le "marché caché" (70% des offres).

La méthode pour passer des entretiens sans aucune zone de flou.

Un plan d'action précis pour ne plus subir votre recherche, mais piloter votre carrière.

Rejoignez les cadres et dirigeants qui ont déjà transformé leur recherche d'emploi en stratégie de conquête.

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Accès immédiat

Je reprends le contrôle sur ma carrière
Paiement sécurisé
Satisfait ou remboursé 7 jours
Résultats dès la semaine 1

Questions fréquentes

Accès immédiat ?

Oui, dès la validation du paiement, vous recevez vos accès par mail.

Accès à vie ?

Absolument. Le contenu reste disponible pour toutes vos transitions futures.

Paiement sécurisé ?

Plateforme 100% sécurisée via Stripe (CB, Apple Pay).

Format ?

Vidéos HD consultables 24h/24 sur ordinateur, tablette ou mobile.

Encore des questions ? Contactez-nous

Pourquoi nos clients nous font confiance?

18ans

D'expérience

Au cœur du recrutement de cadres et dirigeants

4 500+

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Clément sait exactement ce que les recruteurs attendent

350+

Cadres recrutés

95% sont restés plus 3 ans en poste

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Nos clients recommandent nos services

Ce qui fait notre différence

Une expertise de terrain

18 ans au cœur du recrutement de cadres et dirigeants.
Une vision lucide des attentes réelles des décideurs.

Une méthode structurée

Un système en 4 étapes pour construire une candidature solide,
crédible et différenciante.

Des résultats tangibles

Un positionnement clarifié.
Des entretiens obtenus rapidement.
Une trajectoire maîtrisée.

L'accès au marché invisible

Ciblez les bons décideurs.
Créez vos propres opportunités.
Ne dépendez plus des annonces.

Et si, dans 4 semaines, votre principal problème était de choisir entre deux offres ?

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★ Témoignages

Ils ont repris le contrôle
de leur carrière

Des cadres comme vous. Des résultats concrets.

"

Clément a été extra ! Je pourrais raconter toute l'histoire mais je vais résumer 😅… 1 process de recrutement dans une seule société et 1 poste pris ! Il m'a réconciliée avec les chasseurs de tête. Merci.

"

Clément a su me convaincre par son professionnalisme et son approche humaine. Il a été à l'écoute de mes attentes et m'a accompagné tout au long du processus avec bienveillance et transparence. Je recommande vivement !

"

Merci à Clément qui a su m'accompagner dans mon changement de poste. Très professionnel de bout en bout et de très bon conseil, surtout quand on sait qu'un changement de poste n'est pas toujours évident. Je recommande fortement.

"

Clément est attentif aux besoins des candidats et prend réellement en compte le parcours effectué. Il nous appuie tout au long du processus. Une approche humaine qui le différencie des autres.

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